最近，肇庆市鼎湖区发生一起“滞留奖金事件”：2006年12月7日，飘雪鼎湖山泉公司获得国家免检产品、广东省名牌产品和广东省著名商标三项荣誉，市政府共给予其35万元奖励资金，并于12月25日通过市财政局下拨到鼎湖区财政局。区财政局收到此笔没有注明具体用款单位的款项后，没有主动弄清款项的性质、用途，一直将此款列为代管款处理，前后共滞留了三个多月，没有及时划拨。此事披露后，区委区政府高度重视，抓住该典型事件“小题大做”，深入剖析整改，全面推进机关作风建设。
　　采取三项措施。一是及时查清事件原因。“滞留奖金事件”发生后，区委区政府立即深入调查，认为区财政局不存在故意拖延或克扣、截留奖励金问题，但存在办事拖拉、服务意识不强等问题，责成区财政局对此事件作深刻剖析，查找问题根源，制定切实有效的整改措施，向区委、区政府作书面检讨；责成区财政局预算股向区财政局作剖析检讨，财政局分管预算工作的领导及预算股股长在全局范围内作深刻检讨。区委、区政府在区财政局及时召开现场剖析会，以此事件教育广大机关干部转变工作作风，增强责任意识、服务意识、效率意识。二是公开通报事件真相。4月25日，区委召集股以上近700名干部举行机关作风建设工作会议，通报“滞留奖金事件”，部署全区整顿和加强机关作风建设工作。三是进一步严明纪律。区纪委监察局及时下发《进一步严明纪律，强化监督，确保机关作风建设取得新成效的通知》，重申严格加强财经纪律管理、小汽车配备使用管理、区管干部出国（境）管理、严格执行组织党员干部外出参观学习等规定，对违反以上规定制度的单位和个人，将严肃追究责任，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
　　解决四个问题。一是解决思想和工作作风存在的突出问题。机关工作人员要从解决具体问题入手，结合本部门和自身实际，认真反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，深入排查，找准症结，认真加以整改。形成主动服务的工作作风，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。进一步明确工作职责，制定岗位工作目标和工作标准，进行细化、量化，形成尽职尽责的工作作风。严格遵守机关纪律，健全和完善各项管理制度，狠抓落实执行，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成科学管理的机关作风。二是解决影响团结协作的突出问题。牢固树立一盘棋的思想，重点解决制约机关服务效能发挥的体制性、人为性障碍，推行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”办事和首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，营造部门协调联动、政通人和的和谐社会环境。三是解决内部管理存在的突出问题。以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，切实解决内部管理不善、层级负责不到位、办事拖拉、工作效率和质量不高等问题。四是解决损害机关形象的突出问题。维护好机关办公环境，做到热情服务。加强考勤、值班制度建设，杜绝迟到早退现象。严格落实工作制度，严格运作程序，防止职责不清、程序混乱、办事拖拉等现象。

 来源：省纪检监察网