图一：效能监督员在抽取被评议单位

图二：7月31日的现场统计情形

   近日，英德市机关效能监督员——英德市三本单汽车贸易有限责任公司董事长张醒环收到了一份英德市效能办寄出的《关于2008年第一次“中层干部效能民心风向标”民主评议活动情况的通报》。而这只是英德市效能办以书面形式向参与投票的企业、效能监督员、特邀监察员、24个镇（街）党委、政府等反馈的200多份中的一份。
   为加大全市机关效能建设工作力度，促进机关中层干部勤政廉政，以营造良好的政务环境，从2007年起英德市开始了对机关中层干部的民主评议活动。2008年，在全市机关效能建设工作意见中明确提出了一年要开展两次“中层干部效能民心风向标”活动的要求（分别在6月和11月）。因此，市效能办在6-7月组织实施了今年度第一次活动。这次活动继续秉承了“公平、公开、公正”的原则。6月25日，由效能监督员张醒环、刘原忠随机抽出地方公路局等10个被评议单位和20家参加投票的其他市直机关，并通过电视台向社会公布。地方公路局等10家被评议单位在收到通知后，及时上报了符合条件的中层干部名单。市效能办于7月2日又组织上述两名效能监督员随机抽取了每个单位的3名中层干部参加评议（其中科技局符合参评条件的中层干部只有一名），最终确定出28名被评议中层干部名单，并通过电视台和参评单位的政务公开栏予以公开。
   从7月初开始，市效能办分别向我市重点企业、各镇（街）党委、政府，效能监督员、特邀监察员和市纪委监察局班子成员、20家其他市直机关这七个层面发放四种不同颜色的无记名民主评议表，共150份。评议表是专门印制的，印有“评议温馨提醒”，提醒投票人从大局意识、履行职责、工作作风、办事效率、廉洁自律等五个方面出发对被评议对象进行总体效能评价，还设置了“弃权”项。并附送了专门印制的回寄信封和邮资。评议表同时也是宣传单，印有市效能办的联系方式。截止日期后，对收回的评议表，市效能办于7月31日下午召集10个被考评单位代表在市政府六楼会议室进行现场拆封统计，共计回收105份，回收率70％。
   从评议结果来看，只有两个档次，获得“比较满意”（80-89分）的有3名，得到“基本满意”（60-79分）的有25名。但在分值上有较明显差距。得分最低有69分，最高达83分。经市机关效能建设工作领导小组同意，市效能办将评议情况以文件形式在全市下发，也包括了效能监督员等投票人收到反馈的那一份。而对评议结果为“基本满意”的25名中层干部，根据评议方案规定，由所在单位“一把手”对其进行谈话教育。（供稿：英德市效能办）