英德市在开展争创“五个一流”活动中，狠抓干部作风这个关键，着力打造一支为民、务实、清廉的干部队伍，干部作风明显改进，群众满意度明显提升。
   一是纪律意识明显增强。英德市纪委、市委组织部对在全市争创“五个一流”活动动员大会中50名缺席、提前离场的干部进行办班补课和纪律教育，有效震慑了纪律意识不强的干部，讲纪律、守纪律成为广大干部的行为准则。
   二是公仆意识明显增强。各单位在干部队伍当中开展了宗旨教育，要求干部做到一切以人民利益为重，，把群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成，拥护不拥护，答应不答应作为办事情、想问题的出发点和落脚点，机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、推、拖、顶”等不良现象明显减少。如市社保局积极改变工作方式，主动上门为未参保企业办理参保手续，深受企业好评。干部作风的转变，让不少群众看在眼里、喜在心上。退休老干部许万秋到英德市房管局房产交易所办理房屋共有权证，对干部热情优质的服务大为感动。事后他专门给英德市委市政府写了一封《表扬信》，高度评价了开展争创“五个一流”活动的成效。
   三是为民意识明显增强。许多单位结合争创活动，开展了一系列为群众送温暖活动，大力为基层、为群众办好事、做实事、解难事，以生动的实践活动切实增强干部的为民意识。如部分市直机关干部主动清洗滨江公园，还广大市民一个清洁的休闲场所；英德市政协充分发挥自身优势，促成了港澳委员捐资80万元，兴建东华镇同乐小学和大湾镇英建小学，解决了群众“读书难”；一大批市直单位在“七一”期间，组织党员干部到挂扶点访贫问苦，将党和政府的关怀送到了农村困难群众的心坎上，密切了党群、干群关系，树立了机关干部的良好形象。（供稿：英德市委组织部）