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英德市财政建立三项机制推动党风廉政建设
发布时间:2008-10-29

   英德市财政局始终把党风廉政建设责任制的落实作为一项重要的政治任务常抓不懈,在建立组织、强化领导的同时,建立健全各项制度,为促进党风政风的明显好转奠定了坚实基础。
   一、明确责任分工,落实和健全责任制。为树立良好的财政党员干部形象,提高局机关的管理水平,年初,英德市财政局专门召开干部职工会议,对党风廉政建设目标、实施意见、考核细则、责任追究等方面的落实提出了切实可行的工作措施。同时,结合工作实际,局长还分别与各股(室)、直属事业单位负责人签订了党风廉政建设责任书,细化目标任务,做到责任明确、任务落实,切实加强了对党员干部的监督和管理,较好地起到了管好班子、带好队伍的作用。
   二、建立长效机制,规范约束理财行为。该局坚持把建立“思想道德教育长效机制;依法理财、规范有序的管理机制;加强内外监督,完善权力运行的监控机制”以及健全各项财政制度作为一项长期任务狠抓落实。建章立制,严格考核惩处和责任追究,从源头上预防腐败和不廉洁行为发生,把监督关口前移,加强事前防范,变事后监督为事前、事中监督。根据工作实际进一步完善了相关制度,相继出台《英德市乡镇财政预算管理暂行办法》等配套管理办法及操作规程、《英德市财政局治理商业贿赂工作实施方案》、《英德市政府采购暂行办法》、《英德市政府采购中心管理制度》、《英德市政府采购运行规程》、《英德市财政局机关效能建设方面的六项制度》等一系列制度和措施。
   三、做到以点带面,健全典型引路机制。该局坚持“典型示范、以点带面、整体推进”的工作方法。确立了大站财政所和市政府采购中心两个党风廉政建设示范点,采取纪检组长联点抓包,监督检查分局具体指导的方式,加强督查指导,规范档案资料,使大站财政所示范点成为了党风廉政建设的样板。为进一步发挥党风廉政建设示范点的模范带头作用,该局先后组织召开了落实党风廉政责任制工作经验交流会,通过现场观摩、经验交流和鲜活事例,促使财政系统各股(室、分局)、直属事业单位、所(分局)自觉查摆差距和不足,有效激发和调动了抓反腐倡廉的积极性,达到了鼓励先进,鞭策后进的目的,起到了以点带面的作用。(供稿:英德市财政局)

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