根据市委统一部署，2017年3月8日至3月29日，市委第四巡察组对民政局党组进行巡察。2017年6月12日，市委巡察组向我局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察反馈意见整改情况予以公布。
一、落实“两个责任”方面
（一）关于党组主体责任和纪检组监督责任没有明确细化，思想认识不到位，责任担当缺位的整改情况
⒈加强学习教育，强化思想认识。从6月起，每月都至少召开一次党组中心组会议进行专题学习，通过学习强化了思想认识。
⒉责任倒逼，明确“一岗双责”。6月，制定了《民政局党风廉政建设责任制岗位责任清单》，明确了党组主体责任和纪检组监督责任；重新修改了《英德市民政局领导班子成员党风廉政建设岗位职责分工》，明确了“一岗双责”。
⒊修改了班子分工文件。对领导班子重新进行了分工，明确刘光明同志任纪检组长，黎东平同志分管财务工作。
（二）关于纪检组责任不够明确、监管不到位的整改情况
⒈建立健全纪检监督机构。充实了纪检组工作人员，目前局纪检组人员有组长、副组长和一名工作人员，专职负责纪检监督工作。
⒉突出纪检监督作用。重新调整了民政局项目建设工作小组，每个工作小组都有纪检组人员参与。同时对重点工作部署、年度计划安排、重大工程的项目开支、选人用人、制度建设等决策都征求纪检组人员的意见建议。
⒊坚持教育惩处并重，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。上半年，纪检组开展了4次明查暗访，重点对各股室人员的工作情况、服务情况和考勤情况进行了4次突击检查。从检查情况看，整体情况良好，干部职工都能严格执行机关效能各项制度，没有发现其他不良行为。
二、党风廉政建设方面
（一）关于压力没有实现层层传导的整改情况
我们细化分类党风廉政建设责任制，进一步明确责任主体，制定了《民政局党风廉政建设责任制分解表》，将目标责任细化分解落实到中层干部和班子成员个人身上，实现层层抓落实，责任全覆盖。
（二）关于党组领导核心作用没有发挥的整改情况
⒈制定了《民政局党组议事规则》，规范了行政班子会议和党组会议的研究事项，从7月起将行政班子会议与党组会议分开，凡涉及重大事项都召开党组会议进行决策。
⒉结合单位实际狠抓党风廉政建设。上半年主要是抓明查暗访、谈心谈话、行风热线和“正风提效”工程；下半年将主要抓好纪律教育学习月活动和加强廉政风险防范工作。
⒊班子成员对2015年班子民主生活会上批评与自我批评的内容重新进行自查自纠，对民主生活会上查摆出的问题逐条进行梳理，结合工作和自身实际认真进行整改。
（三）关于财务管理及相关工作不规范的整改情况
⒈进一步健全财务管理。在进一步健全完善《民政局财务管理规定》的基础上，目前正在抓紧制定《关于资金支付的补充规定》和《彩票公益金使用方案》，该项工作将于8月底前完成，制定后对于资金的支付和彩票公益金的使用将更加公平公开，专项资金的使用手续将更加规范。
⒉加强对资金的使用、报销等监管（包括对下属单位资金使用的监管）。层层落实廉政责任制，进一步明确“谁分管，谁负责”，“谁签字，谁负责”的问责制度，确保干净干事，风清气正。在干部职工会议上多次进行廉政教育，进一步明确日常开支的报销手续。于6、7月对报销情况进行了检查，经查，没有再出现手续倒置情况。
三、贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”方面
（一）关于形式主义明显的整改情况
⒈重新在电梯口明显位置设置了可移动的党务、政务、财务公开栏，每月更新公开栏的内容，自觉接受社会广大群众的监督。
⒉班子成员对2015年、2016年班子民主生活会上批评与自我批评的内容进行自查自纠，对民主生活会上查摆出的问题，每位班子成员都针对自身问题进行了表态发言，提出了整改意见，决心认真进行整改，实事求是改正问题，切实改变年年都是老调重弹，问题整改不到位、不彻底的现象。
（二）关于官僚主义尚未根除的整改情况
⒈深入调研。我局班子成员经常下乡检查、走访慰问和开展调研工作。建立了分片联系制度，各班子成员对联系片区的民政工作负责进行检查、指导和督促落实。
⒉科学决策。凡涉及重大决策，都要求进行风险评估，虚心听取班子成员、局纪检组、中层干部及密切联系的相关职能部门的意见建议，提高决策的民主性和科学性。
⒊加强与干部职工的沟通联系，谈心交心，消除隔阂，增进团结。制定了《民政局开展谈话提醒构建抓早抓小工作制度》，积极开展了谈心谈话活动，第二季度，开展了谈心谈话4人次，其中提醒谈话1人次。
四、领导班子干部队伍建设方面
（一）关于领导班子没有以上率下的整改情况
我们主要通过增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要求班子成员以身作则，严于律己，在其位谋其政，加强担当精神。4月，市委调整了我局的个别领导班子成员，调整后现任的领导班子团结进取，担当精神强，得到了干部职工的广泛认可。
（二）关于选人用人存在随意现象的整改情况
⒈建立《英德市民政局选人用人制度》，健全科学的选人用人机制。我们于8月2日建立了《英德市民政局选人用人制度》。制度的出台，将使我们更加科学、严谨选人用人，用能干之人。根据民政局岗位设置和业务要求，选准用好干部职工，使干部职工的自身特点和能力得到最大限度发挥。
⒉严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部、招聘各类工作人员（包括临时工）。6月，我市复退军人服务中心招聘了3名工作人员，我局参照招聘政府购买服务人员的方法进行操作，确保了公平公正公开。
（三）关于领导管理能力水平有待提高的整改情况
我们主要通过加强学习的途径，让班子成员积极参加市委市政府及上级部门组织的培训学习，不断提升自身素质，不断提高适应新形势下民政工作的能力和水平。6-7月期间，我局分管人事领导参加了市委组织部组织的人才工作培训班；纪检组长参加了市纪委组织的纪检干部培训班。通过学习培训，撰写学习心得体会，参训人员的业务水平和自身素质都得到了提高。
五、服务民生方面
（一）关于宗旨意识不强，干部群众联系少的整改情况
⒈建立了《英德市民政局领导班子分片联系工作制度》，班子成员经常下乡检查、走访慰问和开展调研工作。其中：6月开展了“访贫问苦”的走访慰问、7月开展了“拥军优属”的八一前走访慰问。在走访慰问的同时，检查当地安全工作和维稳工作，了解群众的诉求，听取群众的意见建议，力所能及地解决了一些服务对象的实际问题，得到?巳褐诘牡阍蕖?
⒉建立了谈心谈话制度。通过谈心谈话加强与干部职工的沟通交流。第二季度，开展了谈心谈话4人次，其中提醒谈话1人次。同时，班子成员积极参与工会组织的各种活动，在活动中积极与会员们交流互动，融为一体，增强民政干部队伍的凝聚力和向心力。
（二）关于资金使用效率不高的整改情况
⒈加大工作宣传力度，提高广大群众对民政惠民政策的知晓率。目前正在制作宣传小册子，将于下半年加大工作宣传力度，让民政惠民政策做到家喻户晓。
⒉正在重新修订完善《英德市医疗救助实施办法》和《英德市临时救助实施细则》，提高医疗救助、低保、特困人员供养、孤儿和优抚对象救助标准，降低救助门槛，加大救助覆盖面，让更多的困难群众分享党和政府的惠民利民政策。
⒊由财务室再次清查结余资金，提高资金用效率，确保钱能用在“刀刃上”。
⒋加强对低保、救助等专项资金的监管，确保专款专用。下半年，我们将组织多个工作组，深入各镇街对专项资金的使用情况进行全面检查。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话：6835686；地址：英德市行政中心档案馆5楼；邮编：513000；电子邮箱：ydmz-001@163.com。
中共英德市民政局党组（代章）
2017年9月21日